Las dos novedades de este proceso electoral son:
- La existencia de cuatro candidaturas. Circunstancia que puede repartir el voto.
- La votación electrónica. Puede suponer un incremento en la participación, especialmente en los estudiantes.
La importancia del voto del PAS:
Como sabes, aunque el sufragio es universal, no todos los votos tienen el mismo valor, pues se ponderan en función del colectivo del que proceden. Eso significa que la suma de todos los votos que corresponden a un determinado sector tienen el valor de su coeficiente. En la tabla de más abajo están los cinco sectores con sus coeficientes y sus porcentajes de participación anteriores.
La suma de los votos del PAS vale 10. Ese coeficiente se dividirá entre el número de votantes; la cifra resultante será el valor de cada voto obtenido por cada candidatura. Finalmente, la suma de los votos de las cuatro candidaturas tiene que dar 10.
Los porcentajes de participación tanto del PDI como de los Estudiantes guardan una estrecha relación con la utilidad de su voto (Sector A muy útil y alto nivel de participación; Sector E poco útil y bajo nivel de participación). El sector A tiene en su mano el 53% del total. Por eso, conscientes del valor de su voto, este colectivo acude a votar de forma mayoritaria, con porcentajes de participación que no se alcanzan en ninguna otra votación.
En el caso del PAS, esta premisa no se cumple al 100%, quizá como consecuencia de que una de señas de identidad de nuestro colectivo es el alto grado de implicación con la Universidad y la participación en los procesos electorales universitarios, aunque, como puedes ver en la tabla de datos, ha ido decreciendo en las últimas citas.
¿POR QUÉ EL VOTO DEL PAS PUEDE DETERMINAR EL RECTORADO?
Como hemos dicho, la existencia de cuatro candidaturas supone que el voto se reparta, aunque no de forma igual entre todos los sectores, fundamentalmente se repartirá el voto de los grupos de PDI (que son quienes, en mayor medida, promueven las candidaturas), circunstancia que otorga a los Estudiantes y al PAS, un mayor protagonismo, especialmente al PAS que por su mayor conocimiento de la Universidad puede intuir qué candidaturas son las que tienen más opciones.
Por estas razones, es posible que la mayor concentración del voto del PAS pueda ser determinante para decidir el Rectorado, incluso en la primera vuelta.
El día 24 tu voto puede decidir el Rectorado.
Desde la representación del PAS
se han mantenido reuniones con las candidaturas con la finalidad de
presentarles un diagnóstico de situación de nuestra plantilla que elaboramos en
el inicio de la campaña electoral y que, como consecuencia de la pandemia,
hemos completado con medidas de refuerzo del Servicio de Prevención y del
Gabinete Médico propio.
Básicamente hemos trasladado 5
ideas:
- 1. Que hace falta reducir la precariedad y la temporalidad que ahora es del 42% del PAS entre laborales temporales y funcionarios interinos.
- 2. Que hace falta Promoción en todos los grupos para ajustar nuestras categorías al trabajo que realizamos.
- 3. Que hace falta una verdadera Carrera Profesional (como mínimo la de la DGA).
- 4. Que hace falta una RPT equitativa.
- 5. Que nuestra plantilla necesita una Gerencia potente que no esté permanentemente saturada y que disponga de los equipos necesarios para impulsar la gestión del PAS en todos los frentes.
En los últimos cuatro años hemos
restituido los puentes del diálogo con el Gerente quien ha hecho fácil llegar a
acuerdos. Sin embargo, ha dejado pendiente implantar ese estilo en algunos responsables
de recursos humanos. Queremos una Universidad que no desconfíe permanentemente
de nosotros, que no permita la arbitrariedad, que no permita la
discrecionalidad de las diferentes condiciones de trabajo en función del centro
o servicio en el que nos encontramos. Que no mire para otro lado.
Si has tenido ocasión de leer los
programas de las diferentes candidaturas, o asistir a sus reuniones, habrás
podido apreciar el grado de compromiso de cada una de ellas con estas seis
ideas.
VALORAR EL TRABAJO DEL PAS QUE REALIZA EL PROCESO ELECTORAL
Queremos escribir unas líneas de reconocimiento para el PAS que tiene en sus manos la gestión y desarrollo de este proceso electoral, en el que están llamadas a participar 37.000 personas. Si de por sí este proceso es difícil, las condiciones de la pandemia que han promovido la novedad del voto electrónico le han añadido mayor complejidad.
Por su parte, la campaña electoral a través de las redes sociales ha embarrado el ambiente y, de alguna manera, puesto en entredicho la profesionalidad de los encargados de tan difícil tarea. Desde aquí nuestro reconocimiento a su buen hacer y, sobre todo, a su profesionalidad e imparcialidad que no permite plantear ninguna sombra de duda sobre la votación.
