miércoles, 14 de diciembre de 2016

Breve resumen de la sesión del claustro del 14 de diciembre de 2016




Se puede calificar la sesión de maratoniana pues comenzó a las 9 de la mañana y finalizó a las en torno a las 10 de la noche, después de 22 intervenciones (sólo 2 del PAS)  y la votación de más de 40 mociones (6 del PAS)

Con un ajustado resultado se eligió como vicepresidente del Claustro a Miguel Ángel Ruiz Carnicer, frente a su competidor Rafael Navarro Linares.


Por su parte, el PAS eligió a Carlos Gracia Heras como su representante en la Mesa del Claustro y a José Antonio González  y Manuel Tricás como miembros del Consejo de Gobierno en representación del PAS.


En cuanto a las intervenciones solamente tomaron la palabra los representantes de LA ALGARA (Teresa Martínez) y de El PAS SOMOS UNIVERSIDAD (José Antonio González).


En el capítulo de mociones para la votación por el Claustro, intervinieron por parte del PAS:

·         José Miguel Ramírez (LA ALGARA)

·         Teresa Martínez (LA ALGARA)

·         José Antonio González (EL PAS SOMOS UNIVERSIDAD)

·         Luis Ferrer (EL PAS SOMOS UNIVERSIDAD)


Sobre la intervención del Rector, tanto en la presentación del Informe 2016 como el Plan de Actuación 2017, destacó:

  • La mejora en la interlocución con los representantes del PAS, fruto de un mayor número de reuniones y accesibilidad del Gerente.
  • El acuerdo con la Instituto Aragonés de la Administración Pública, para que el PAS acceda a las acciones formativas  de la DGA.
  •  La conversión en indefinidos de los contratos laborales temporales, que así lo han solicitado.


Para el próximo año:

·         La puesta en marcha de la Fase I de la RPT.

·         La puesta en marcha de la Carrera Profesional con evaluación del desempeño.

·         La convocatoria de oposiciones con las Ofertas de Empleo del 2015-2016-2017.


El rector no contestó a las cuestiones que le propusimos, tales como:

·         Qué medidas tiene previstas para rejuvenecer la plantilla.

·         En qué consiste la reestructuración del PAS de los Departamentos.

·         Estabilización del personal temporal.